İlk önce “ ÖNCE İŞ GÜVENLİĞİ’dir” .
Katip ataması ( iş güvenliği uzmanı ( kişi başı çok tehlikeli sınıfta 40 dakika aylık, tehlikeli sınıfta 20 dakika aylık, Az tehlikeli sınıfta 10 dakika’dır), iş yeri ataması ( çok tehlikeli iş yeri kolunda kişi başı 15 dakika, tehlikeli iş kolunda 10 dakika, az tehlikeli sınıfta 5 dakika ), 10 kişi üzeri çok tehlikeli sınıfta diğer sağlık personeli ataması yapılır ).
– İş sağlığı ve güvenliği tespit öneri defterinin işverene noterden veya İŞKUR’dan onaylatılması istenir ve onaylatılır ( şahım onaykatılmayan işveren ile çalışmayı pek tercih etmem ).
– Çalışan temsilci – destek elemanı belirlenir.
– Yıllık çalışma planı hazırlanır.
– Yıllık eğitim planı hazırlanır .
Risk değerlendirme ekibi kurulur , ekibe eğitimler verilir. Risk değerlendirme çalışması tüm çalışanların katılımı, görüş ve bilgisi alınması sağlanarak çalışma başlar ve biter .
– Acil durum planı çalışması başlanır – bitirilir .
– İşçilerin iş yeri hekimi rehberliğinde tetkik ve tahlilleri istenir ve yapılır akabinde ek2 sağlık formları oluşturulur.
– İş sağlığı güvenliği iç yönetmelik hazırlanır .
– Yönetmelik kapsamında bazı işletmelere patlamadan korunma dökümanı hazırlanır.
– Yüksekte güvenli eğitimleri verilir .
– Temel iş sağlığı ve güvenliği eğitimleri verilir.
– Sahada çalışan işçilerden sorumlu ilgili kişiler belirlerkenir ve sorumluluk atama yazısı İle atamaları yapılır.
– Saha denetimleri yapılır ve bu denetimler sonunda saha gözlem raporu yazılır ve iş verene tebliğ edilir .
– Belirli periyotlarla saha denetlenir ve düzenleme önleme faaliyeti raporları hazırlanır ve iş verene tebliğ edilir .
– Belirli aralıklarla toolbox eğitimleri verilir ve yenileme eğitimleri yapılır .
